第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康、有序開(kāi)展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,根據(jù)《廣東省教育廳 廣東省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)>的通知》(粵教助函〔2018〕46號(hào))等有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時(shí)間,通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
第三條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑,是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生處學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生未經(jīng)學(xué)校同意私自在校外兼職的行為,不在本辦法規(guī)定之列。
第五條 安排勤工助學(xué)崗位,應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng),應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
第六條 學(xué)校任何部門或個(gè)人不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守學(xué)校及用人單位的規(guī)章制度,學(xué)校對(duì)于學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中參與有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的行為有權(quán)制止,并對(duì)其進(jìn)行教育。
第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第八條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的相關(guān)單位配合學(xué)生處開(kāi)展相關(guān)工作,共同做好勤工助學(xué)工作。
第九條 由學(xué)生處、各院系和各用人單位具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的日常管理工作,提供崗位和保障。學(xué)生處學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校勤工助學(xué)工作,各院系應(yīng)積極做好勤工助學(xué)學(xué)生的思想指導(dǎo)工作,各用人單位需為勤工助學(xué)學(xué)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
第十條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
(一)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校勤工助學(xué)工作,協(xié)調(diào)校內(nèi)相關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用,在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持,為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
(二)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,籌措經(jīng)費(fèi)。
第十一條 學(xué)生處職責(zé):
(一)確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。與各院系、各用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào),引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng),指導(dǎo)和管理學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
(二)接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng),采集學(xué)生及各用人單位的意見(jiàn)和建議,為學(xué)生和各用工部門提供及時(shí)有效的服務(wù);
(三)調(diào)解學(xué)生和用人單位之間的矛盾和糾紛,依法維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益;
(四)維護(hù)勤工助學(xué)活動(dòng)的正常秩序,對(duì)于在勤工助學(xué)活動(dòng)中影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生,學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng);
(五)在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)校學(xué)生資助資金,制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理。
第十二條 各院系職責(zé):
(一)引導(dǎo)學(xué)生積極報(bào)名,通知學(xué)生參加面試等相關(guān)事宜;
(二)加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀和人生觀,培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì),充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能;
(三)積極向?qū)W生處反映勤工助學(xué)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)及日常生活情況。
第十三條 用人單位職責(zé):
(一)根據(jù)實(shí)際需要如實(shí)報(bào)送勤工助學(xué)崗位;
(二)負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的面試、錄用和考核工作;
(三)組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;
(四)如實(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生工作量,每月5日之前將上月學(xué)生工資表報(bào)送至學(xué)生處;
(五)保障勤工助學(xué)學(xué)生的工作安全,如有特殊情況應(yīng)及時(shí)與學(xué)生處聯(lián)系。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置
第十四條 設(shè)崗原則
(一)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。
(二)學(xué)校要努力拓展校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,同時(shí)要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí),每月不超過(guò)40小時(shí)。
第十五條 崗位類型:校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
(一)固定崗位是指連續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;
(二)臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性,通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位;
第四章 勤工助學(xué)活動(dòng)管理
第十六條 校內(nèi)勤工助學(xué)用工管理
(一)各部門要求設(shè)置勤工助學(xué)崗位,前提是本部門工作滿負(fù)荷,而工作又確實(shí)需要,嚴(yán)禁用勤工助學(xué)代替本應(yīng)該屬于崗位教師的正常工作;
(二)校內(nèi)用人部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi),根據(jù)本單位用工需求情況,向主管工作校領(lǐng)導(dǎo)提出用人申請(qǐng),按程序簽批后交學(xué)生處備案,并組織公開(kāi)招聘。任何部門不得自行安排學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng);
(三)用人部門須對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的工作進(jìn)行合理安排,不能隨意縮短或延長(zhǎng)用工時(shí)間;
第十七條 學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)程序
(一)個(gè)人申請(qǐng):根據(jù)招聘公告,學(xué)生填寫《廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)書(shū)》,上報(bào)各院系。
(二)院系審核:院系對(duì)學(xué)生申請(qǐng)情況進(jìn)行審核,上報(bào)學(xué)生處。
(三)面試:用人部門組織面試。
(四)上崗:面試結(jié)束后,用人部門在3個(gè)工作日內(nèi)確定人選,學(xué)生簽訂《廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作責(zé)任書(shū)》,用人單位通知學(xué)生上崗并交學(xué)生處備案。
第十八條 學(xué)生勤工助學(xué)要求
(一)參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須服從用人單位的安排和管理,按時(shí)按質(zhì)完成崗位工作,如發(fā)現(xiàn)有曠工、工作不認(rèn)真等行為,經(jīng)教育仍不改正的,用人單位和學(xué)生處有權(quán)停止其勤工助學(xué)活動(dòng),并扣除其當(dāng)月勤工助學(xué)工資的20%;
(二)勤工助學(xué)學(xué)生在協(xié)議期內(nèi)因事因病暫時(shí)不能參加勤工助學(xué)活動(dòng)的,可向用人單位負(fù)責(zé)老師提出請(qǐng)假申請(qǐng),負(fù)責(zé)老師同意后,可由學(xué)生本人或負(fù)責(zé)老師安排其他學(xué)生代替其完成崗位工作。
第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十九條 校內(nèi)固定崗位按月或按工作量計(jì)酬。每月不超過(guò)40個(gè)工時(shí),發(fā)放酬金原則上以不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)。
第二十條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。
第二十一條 校內(nèi)用人部門統(tǒng)計(jì)學(xué)生勤工助學(xué)考勤考核情況,填寫《廣州華立科技職業(yè)學(xué)院校內(nèi)實(shí)踐崗位津貼發(fā)放明細(xì)表》,并于每月5日之前報(bào)至學(xué)生處,學(xué)生處復(fù)核上報(bào)審批后,由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一打入學(xué)生個(gè)人銀行賬戶。
第二十二條 學(xué)生參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬從學(xué)校事業(yè)收入中提取的學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)中支付
第六章 附則
第二十三條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,原辦法同時(shí)廢止。
廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生處
2022年6月1日