2021年10月13日下午馬龍海執(zhí)行校長蒞臨我院開展調研工作，隨同調研工作的領導有：教務處處長何志宏、科研處處長李衛(wèi)國、人事處處長葉春桃、評建辦主任李艷華等。我院院長溫偉勝、院長助理朱向平、各線主任、各專業(yè)系主任以及部分老師共同參與此次調研。
會議伊始，溫偉勝院長代表管理學院對馬龍海執(zhí)行校長和其他校領導的到來表示熱烈的歡迎。溫院長首先介紹了管理學院的基本情況，接著從“崗課賽證融通”的高技能人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、網(wǎng)課建設、科研創(chuàng)新能力和校企合作等方面進行了工作匯報。
學校領導在聽取溫院的匯報后，肯定了管理學院所取得的成績，對學院的具體工作提出了很好的建議。教務處何志宏處長針對教學、學生技能競賽方面，并結合學校教學如何規(guī)范管理提出了寶貴意見，要求組建教學團隊打造“特色課堂”，向課堂要質量等?？蒲刑幚钚l(wèi)國處長就科研能力提升作出發(fā)言，提出專業(yè)建設要瞄準市場，洞察企業(yè)需求，以項目為載體，將項目引進課程，解決企業(yè)實際問題的同時培養(yǎng)學生的技能；要強化橫向項目建設，增強學校的社會服務能力，提高學校的知名度。
馬龍海執(zhí)行校長在充分聽取了大家的發(fā)言后，從五個方面對此次調研會議作出總結。一是新專業(yè)的申報要做好充分的前期調研和專業(yè)論證，逐步豐富學院專業(yè)設置；二是專業(yè)帶頭人可以采取外引內培，重點在于調動現(xiàn)有教師的工作積極性；三是對現(xiàn)有任課教師實行分類管理，組建教學團隊，明確發(fā)展方向；四是對各類競賽要有取舍，做好規(guī)劃，聚焦有把握的賽項，爭取在省級、國家級獎項上有所突破；五是實訓室建設，實現(xiàn)資源共享，充分考慮利用率和使用率。最后馬龍海執(zhí)行校長要求一定要重視學院的內涵建設，老師要主動多學習，提升自己能力的同時也提升了學院的內涵發(fā)展。
最后，溫偉勝院長代表管理學院對馬龍海執(zhí)行校長和各位領導提出的寶貴意見表示感謝，并要求在今后工作中逐項認真落實，希望管理學院本學年在學校各位領導的支持下，不斷總結經(jīng)驗，學院各項工作再上一個臺階。