兼職教師聘任工作指南
目的
為了加強學院“雙師型”師資隊伍建設和校企合作、工學結(jié)合、理論聯(lián)系實際、提高教學質(zhì)量、培養(yǎng)高技能人才。
適應范圍
各行業(yè)企業(yè)具有高級技師、技能大師、企業(yè)高管企業(yè)人員。
工作要求
1.各二級學院教學部門根據(jù)專業(yè)建設、課程建設和教學工作的需要主動向企事業(yè)單位、科研院所及其他院校了解人才信息，建立學校外聘教師人才庫。
2.各二級學院需聘請外聘教師承擔具體校外教學任務的，應于前一學期進行任課任職考察和推薦具有較高的技能水平或者管理水平的校外兼職教師，并報教務處、人事處審核。
3.二級學院人事主任協(xié)助校外聘任教師完成各項程序，受聘人員簽定協(xié)議，受聘人員發(fā)放聘書。
工作流程
1.二級學院根據(jù)校內(nèi)外教學任務，在校教師和兼職教師情況擬聘兼職教師，報教務處、人事處審核；
2.根據(jù)二級學院校外教學基地走訪過程中物色各企業(yè)、行業(yè)具有管理水平高、職業(yè)技能強的人員的信息，并與企業(yè)達成共識愿意聘為我校兼職教師；
3.二級學院組織對兼職教師資格審核合格后，并收集審核合格人員的證書等資料，報備教務處、人事處；
4.二級學院對接完成《兼職教師審批表》，簽訂《勞務聘用協(xié)議》（一式二份）；
5.二級學院提交《校外兼職教師基本信息表》以及個人資料報送教務處、人事處，由人事處頒發(fā)聘書；
6.二級學院以學期為單位收集《企業(yè)兼職教師考核表》、報送教務處審核，由教務處將兼職教師考核結(jié)果發(fā)送人事處備案；
7.二級學院負責監(jiān)管企業(yè)兼職教師。
附表：
